Temps complet (contrat de 3 ans renouvelable), CDD de droit public, poste ouvert à tous, titulaire ou non de la fonction publique ou contractuels détachés sur contrat de l’EPCC.
missions et positionnement
Vous devrez plus particulièrement, avec l’appui du comité de direction :
- contribuer à la politique culturelle de la bande dessinée sur Angoulême en présentant aux partenaires publics, financeurs de cette politique, des propositions sur l’ensemble des déclinaisons que peut prendre cette politique ;
- élaborer et mettre en œuvre une programmation patrimoniale et culturelle pour les différents services de la Cité (musée, bibliothèque, maison des auteurs, cinéma, librairie) ;conforter la Cité dans son rôle national de centre de ressources, de veille et d’observation sur la bande dessinée et l’image tant pour les chercheurs que pour les professionnels du secteur ;
- développer une dynamique partenariale au plan local, national et international en accordant une attention particulière aux synergies possibles avec le Festival international de la bande dessinée ;
- optimiser la gestion de l’établissement au plan opérationnel (personnels, finances, moyens techniques) en privilégiant les mutualisations entre les équipes et en développant la recherche de ressources.
profil
Vous avez déjà fait vos preuves à la direction d’un établissement culturel ou dans le développement d’un projet d’envergure nationale ; votre implication et votre connaissance du champ culturel se manifeste par un engagement personnel, une réflexion théorique ou encore une production artistique/éditoriale reconnue par vos pairs ; une bonne connaissance du secteur de l’image dessinée au plan national et international serait un plus.
compétences et qualités
Vous devrez démontrer :
- une grande disponibilité et un sens réel de la concertation,
- la capacité à animer des équipes scientifiques et administratives,
- des capacités significatives en matière de gestion et de finances,
- des aptitudes à la conduite de projet,
- une vision stratégique des enjeux culturels,
- l’aptitude à travailler en partenariat,
- la capacité à travailler en transversalité et synergie avec les acteurs culturels du territoire et au-delà,
- un réel sens de l’organisation,
- des aptitudes à négocier, faire partager
- des aptitudes à communiquer et représenter un établissement dans le cadre de manifestations,
- la maîtrise de l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères.