Les textes présentés dans cet espace publication visent à apporter une contribution aux débats sur la coopération culturelle. Cela concrétise la volonté du comité d’animer des processus collectifs de production de textes pouvant servir de référence.
Cette publication de 2016, et réactualisée aujourd’hui, s’adresse directement aux administrateurs et administratrices des conseils d’administration des Établissements Publics de Coopération Culturelle. Ce Livret a pour vocation d’apporter quelques points de repère susceptibles d’accompagner les élus(es), les responsables des services de l’État, les personnalités qualifiées et les représentants du personnel dans cette (nouvelle) responsabilité. Il […]
Il s’agit pour tous les acteurs en présence de prendre la mesure de l’importance de la question sociale dans la pertinence et l’efficience des projets. D’autant plus que dans un EPCC, la diversité des statuts des personnels peut rendre parfois complexe la stratégie en matière de gestion des ressources humaines. En effet, par un agencement […]
Quelques mois après la décision du Comité national de liaison d’ouvrir un chantier sur l’évaluation, France stratégie lançait un cycle de six séminaires sur l’évaluation des politiques publiques. C’est donc une opportunité pour le Comité national de liaison d’investir maintenant ces questions en pouvant nous appuyer en partie sur ces premiers travaux. L’évaluation est un […]
Cette publication de 2016, et réactualisée aujourd’hui, s’adresse directement aux administrateurs et administratrices des conseils d’administration des Établissements Publics de Coopération Culturelle. Ce Livret a pour vocation d’apporter quelques points de repère susceptibles d’accompagner les élus(es), les responsables des services de l’État, les personnalités qualifiées et les représentants du personnel dans cette (nouvelle) responsabilité. Il […]
Il s’agit pour tous les acteurs en présence de prendre la mesure de l’importance de la question sociale dans la pertinence et l’efficience des projets. D’autant plus que dans un EPCC, la diversité des statuts des personnels peut rendre parfois complexe la stratégie en matière de gestion des ressources humaines. En effet, par un agencement […]
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L’objectif de ce Carnet de coopération monographique est de mieux comprendre la manière dont un ou plusieurs établissements mettent en œuvre et animent les différents processus de coopération : quelles sont les principales caractéristiques de ces coopérations ? Quels sont les effets recherchés ? Quelles difficultés ont été à surmonter pour améliorer l’efficience d’un projet de […]
